For more information about installing the Google Tag Manager snippet, visit our Quick Start Guide .

เทคนิค P-A-R ใช้ตอบคำถามไหนได้บ้าง By โค้ชจ๊ะเอ๋

Last updated: 7 เม.ย 2567  |  80 จำนวนผู้เข้าชม  | 

เทคนิค P-A-R ใช้ตอบคำถามไหนได้บ้าง By โค้ชจ๊ะเอ๋

https://www.tiktok.com/@pee_ja_aey/video/7304474597997497605

เทคนิค PAR (Problem-Action-Result) เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้คุณสามารถตอบคำถามในการสัมภาษณ์งานได้อย่างมั่นใจและเป็นระเบียบมากขึ้น ด้วยการสร้างโครงสร้างการตอบคำถามในรูปแบบที่ชัดเจนเป็น "ปัญหา (Problem) - การดำเนินการ (Action) - ผลลัพธ์ (Result)" ที่มุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังสมัครหรือเสมือนเป็นตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถและประสบการณ์ของคุณ โดยการใช้เทคนิค PAR ได้ที่ดีที่สุดต่อไปนี้:



เมื่อถามถึงปัญหาหรือความท้าทายที่คุณเผชิญในการทำงาน:

ระบุปัญหาหรือความท้าทายที่เกิดขึ้นอย่างชัดเจน
เน้นที่ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร
อธิบายว่าคุณได้ดำเนินการอย่างไรเพื่อแก้ปัญหา:

ระบุว่าท่านได้รับผิดชอบในการดำเนินการแก้ไขปัญหานั้น
อธิบายขั้นตอนหรือการกระทำที่คุณดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหานั้น
ระบุผลลัพธ์หรือความสำเร็จที่คุณได้รับ:

อธิบายผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นหลังจากที่คุณดำเนินการแก้ไขปัญหา
โชว์ความสามารถและการบริหารความสามารถของคุณผ่านผลลัพธ์ที่คุณได้รับ
การใช้เทคนิค PAR ในการสัมภาษณ์งานช่วยให้คุณสามารถโปรโมทประสบการณ์และความสามารถของคุณได้อย่างเต็มที่ และช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจได้อย่างชัดเจนว่าคุณมีความพร้อมและสามารถทำงานได้ในตำแหน่งงานนั้นๆ อย่างเชื่อถือได้
 
 
 

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้