บทความ

อีกไม่ถึงปีตลาดแรงงานจะเปลี่ยนอีกแล้ว AI, Automation, Remote Work, Sustainabilityทุกอย่างมาไวกว่า Wi-Fi ในออฟฟิศอีก

ช่วงกำลังหางาน = ช่วงที่ต้อง จัดระเบียบชีวิต + วางกลยุทธ์เพราะยิ่งวางแผนดี โอกาสได้งานไวก็ยิ่งเพิ่มขึ้นแบบคูณสอง! นี่คือ แผน 30 วัน

นี่คือความจริงของคนทำงานยุคนี้ที่พูดถึง Work-Life Balance กันแทบทุกวันแต่ถามจริง ๆ แล้ว เรารู้หรือเปล่าว่า บาลานซ์ แบบไหนที่เราต้องการกันแน่?

โลกของการทำงานกำลังเปลี่ยนเร็วกว่าที่หลายคนคิด AI เข้ามาแทนบางตำแหน่ง คนรุ่นใหม่ต้องการสมดุลชีวิตมากขึ้นและบริษัทเองก็เริ่มมอง ศักยภาพ มากกว่า จำนวนปีประสบการณ์

คุณเคยมั้ย...ตอนสัมภาษณ์เหมือนจะดี ทุกคนยิ้มแย้ม พูดเพราะแต่พอเข้าไปทำงานจริงกลับเจอสังคม Toxic เต็มรูปแบบ

หลายคนเป็นสายตั้งใจทำงาน เนี้ยบ เรียบร้อยแต่ HR หรือหัวหน้าอาจมองไม่เห็นเพราะ ไม่ได้พูด

ช่วงนี้หลายคนอาจจะได้ยินคำว่า Quiet Quittingหรือแปลแบบเข้าใจง่าย ๆ ว่า ทำเท่าที่ได้รับเงินเดือน ไม่ทุ่มเกิน ไม่แบกเกิน

เคยรู้สึกไหม...ว่าทำงานแทบตาย แต่สุดท้ายตัวเลขบนกระดาษก็ยังไม่พอ? ทุกครั้งที่ถึงสิ้นเดือน  พนักงานหลายคนไม่ได้ลุ้นโบนัส แต่ลุ้นว่าจะ รอด KPI ไหม

ยุคนี้ใครกลับมา Onsite เต็มตัวแล้วเงินเดือนยังเท่าเดิมบ้าง ‍️ตื่นเช้า ฝ่ารถติด เดินทางไปกลับ 2 ชั่วโมงแต่เงินยังเข้าเท่าเดิมจนเริ่มสงสัยว่า...

เคยไหม...ส่งจดหมายสมัครงานไปหลายบริษัท แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย ไม่ใช่เพราะคุณไม่เก่ง แต่เพราะ HR ยังไม่เห็นจุดที่ทำให้คุณน่าสนใจ ใน 30 วินาทีแรกต่างหาก

เคยไหมสัมภาษณ์เสร็จแล้วรู้สึกว่า เราก็ตอบดีนะ ทำไมไม่เรียกต่อ? หรือบางครั้ง HR ก็เหมือนจะไม่ค่อยสนใจเราตั้งแต่ต้นบทสนทนาเลย

งานนี้ไม่มีใครเก่งตั้งแต่วันแรกหรอก ต้องเรียนรู้ไปด้วยระหว่างทำแต่ในอีกมุมหนึ่ง หลายคนก็อดคิดไม่ได้ว่าหรือที่พูดว่าเรียนรู้ไป.

คำถามนี้ดูเหมือนง่าย แต่พออยู่ในสถานการณ์จริง มันกลับกลายเป็นเรื่องที่คิดหนักที่สุดสำหรับคนทำงานเลยค่ะ

ว่าคำว่า วันแรก สำหรับใครหลายคน มันทั้งตื่นเต้น สับสน และกังวลในเวลาเดียวกัน ถ้าเราเตรียมตัวให้ดี วันแรกของเราจะกลายเป็นวันเริ่มต้นที่ดีที่สุด

2025 แล้ว HR ไม่ได้ดูแค่ เคยทำอะไรแต่ดูว่า ทำออกมาได้ยังไง และ สไตล์เราเป็นแบบไหน ด้วย

หลายคนหางานแล้วแอบบ่นในใจก็มีเรซูเม่แล้ว จะเขียน Cover Letter ทำไมอีก?แต่รู้ไหมคะว่า Cover Letter นี่แหละ คือ ตัวแปรสำคัญ ที่ทำให้ HR ตัดสินใจเรียกคุณ

เชื่อไหมคะว่า ผู้สมัครจำนวนมากพลาดตั้งแต่คำถามนี้ ทั้งที่จริง ๆ มันคือโอกาสทองที่จะโชว์ ความจริงใจ + ทัศนคติ + วิธีแก้ปัญหา ของเรา

7 วิธีสร้าง First Impression ที่ HR ชอบ (เปิดเกมแรกก็ได้ใจทันที!) แล้วเราจะทำยังไงให้เปิดเกมแรกก็ได้ใจ HR ไปเต็ม ๆ? มาดู 7 วิธีนี้กัน

หลายคนทำงานไปก็แอบคิดในใจว่า อีกหน่อย AI จะมาแทนเราหมดหรือเปล่า? เพราะตอนนี้ไม่ว่าจะหันไปทางไหน ก็ดูเหมือน AI ทำได้ทุกอย่าง

เคยมั้ย ไปสัมภาษณ์บริษัทใหญ่แล้วเจอคำถามที่ไม่ตรง textbook เลย เพื่อนๆ เคยเจอ คำถามเชิงลึก แบบไหนที่ทำเอาไปไม่เป็นบ้าง?

รู้ไหมคะว่า HR ใช้เวลาแค่ 610 วินาทีแรก ในการตัดสินใจว่าจะอ่านเรซูเม่ของคุณต่อหรือไม่? มาดูกันว่า สิ่งที่ควรมีและ สิ่งที่ควรลบออกในเรซูเม่มีอะไรบ้าง

เคยไหมคะ? ตอนเจอคำถามสัมภาษณ์งานทีไร ใจเต้นแรงกว่าเข้าห้องสอบอีก บางคนเตรียมตัวมาเป็นเดือน แต่พอ HR ถามขึ้นมาแค่คำถามเดียวถึงกับไปไม่เป็นเลยทีเดียว

หลายคนเก่งในงานตัวเอง แต่พอเจอคำว่า AI, Data, หรือ Remote Work ก็ถึงกับกังวลว่า แล้วเราจะยังมีที่ยืนไหม? วันนี้เลยอยากชวนมาดู 5 Skill ใหม่ที่ตลาดแรงงานต้องการสุด ๆ ใครมี = โอกาสมากกว่าใคร

Gen Z เก่ง Tech เก่ง AI เก่ง Multi-taskingแต่ HR หลายคนบ่นว่า Soft Skills ยังเป็นรูโหว่ 10 ทักษะที่เจอบ่อยว่าขาด คืออะไร

เข้าใจเลยว่าช่วงเพิ่งจบใหม่คือ FOMO สุดๆเห็นเพื่อนอัปสเตตัส "เริ่มงานวันแรก" แล้วใจมันจี๊ด แต่ของแบบนี้ มันไม่ใช่ว่าจะได้งานเพราะ "ดวง" อย่างเดียว

การสัมภาษณ์งานเป็นด่านที่ทำให้คนทำงานเก่ง ๆ หลายคนต้องพลาดโอกาส ทั้งที่โปรไฟล์ดี เรียนเก่ง ทำงานจริงเก่ง แต่สุดท้าย ตกสัมภาษณ์

คุณเคยเห็นประโยคนี้ในประกาศรับสมัครงานไหมคะองค์กรเราสนับสนุน Work-Life Balanceฟังดูดี แต่พอทำงานจริง ๆ กลับกลายเป็น...

หลายคนที่เริ่มมองหางานใหม่ อาจอยากเปิดปุ่ม Open to Work บน LinkedIn เพื่อให้ Recruiter เห็นว่าเราพร้อมรับโอกาสใหม่ ๆแต่ติดอยู่ตรงที่...

เคยมั้ยไปสัมภาษณ์งานบริษัทใหญ่ๆ ทั้งที่เตรียมตัวมาเต็ม แต่เจอคำถามที่ไม่ได้วัดว่าคุณเก่ง Excel แค่ไหน หรือท่องทฤษฎีเป๊ะยังไง

ถ้าเป็นเมื่อก่อน คนหางานอาจเจอคำถามสัมภาษณ์แบบเดิม ๆ ว่า แนะนำตัวเองหน่อย หรือ จุดแข็งจุดอ่อนคืออะไร แต่ยุคนี้ HR ไม่ได้โฟกัสแค่สกิลในเรซูเม่แล้ว