ตัวอย่างคำถาม HR ยุคใหม่ ที่เน้นวัด Mindset และ Attitude
Last updated: 25 ก.ย. 2568 | 47 จำนวนผู้เข้าชม |
ตัวอย่างคำถาม HR ยุคใหม่ ที่เน้นวัด Mindset และ Attitude
“เล่าให้ฟังหน่อยสิ ว่าคุณเคยเจอปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในชีวิต แล้วจัดการยังไง?”
ถ้าเป็นเมื่อก่อน คนหางานอาจเจอคำถามสัมภาษณ์แบบเดิม ๆ ว่า “แนะนำตัวเองหน่อย” หรือ “จุดแข็งจุดอ่อนคืออะไร” แต่ยุคนี้ HR ไม่ได้โฟกัสแค่สกิลในเรซูเม่แล้ว เพราะ สิ่งที่องค์กรอยากเห็นคือ Mindset และ Attitude – คุณคิดยังไงกับการทำงาน? คุณรับมือกับความกดดันยังไง? และคุณเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้หรือเปล่า?
นี่แหละที่ทำให้คำถามของ HR เปลี่ยนไปเยอะมาก และบางคำถามก็ฟังดูเหมือนชวนคุย แต่จริง ๆ แอบซ่อน Insight ไว้เพียบ
ตัวอย่างคำถาม HR ยุคใหม่ ที่หลายคนเริ่มเจอ เช่น:
“ถ้าคุณต้องย้ายไปทำงานกับทีมที่คุณไม่รู้จักเลย คุณจะปรับตัวยังไง?”
