วิธีเรียกเงินเดือนเพิ่ม 30% โดยที่ HR ไม่มองแรงใส่

 วิธีเรียกเงินเดือนเพิ่ม 30% โดยที่ HR ไม่มองแรงใส่

หลายคนอยากได้เงินเพิ่ม แต่ไม่กล้าพูด หรือพูดแล้ว…รู้สึกว่า บรรยากาศเริ่ม “ตึง”
ความจริงคือ การเรียกเงินเดือนสูงขึ้น ไม่ใช่เรื่องผิด แต่ต้อง “พูดให้เป็น”

ก่อนอื่นต้องเข้าใจเกม HR ไม่ได้กลัวคุณเรียกแพง
เขากลัว
- คุณไม่มีเหตุผลรองรับ
- คุณไม่เข้าใจตลาด

สูตรเรียกเงินเดือนแบบมือโปร
1. Benchmark — รู้เรทตลาดก่อนพูด
อย่าเดา
คุณควรรู้ว่า
ตำแหน่งนี้ในตลาดอยู่ที่เท่าไหร่
เช่น
“จากที่ผมศึกษามา ตำแหน่งนี้อยู่ในช่วง XX,XXX – XX,XXX บาทครับ”
แปลว่า คุณไม่ได้ “มั่ว”

2️. Evidence — มีของจริงมารองรับ
นี่คือจุดที่ทำให้ HR “ยอมฟัง”
เช่น
- เคยเพิ่มยอดขาย
- เคยลดต้นทุน
- เคยทำโปรเจกต์สำเร็จ
ยิ่งมีตัวเลข
ยิ่งมีน้ำหนัก

3️. Framing — พูดให้ดูร่วมมือ ไม่ใช่เรียกร้อง
อย่าพูดว่า
“ผมอยากได้…”
ให้พูดว่า
“จากประสบการณ์และความรับผิดชอบในตำแหน่งนี้
ผมคาดหวังอยู่ที่ช่วง XX,XXX – XX,XXX บาทครับ
และยินดีพูดคุยให้เหมาะสมกับภาพรวมของบริษัทครับ”

โทนแบบนี้
คือ “มืออาชีพ” ไม่ใช่ “เอาแต่ใจ”

ตัวอย่างคำตอบ (เอาไปใช้ได้เลย)
“ปัจจุบันผมรับอยู่ที่ XX,XXX บาทครับ
แต่จากประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและ Scope งานในตำแหน่งนี้
ผมคาดหวังอยู่ที่ประมาณเพิ่มขึ้น 20–30%
โดยอ้างอิงจากเรทตลาดและสิ่งที่ผมสามารถสร้างผลลัพธ์ให้ทีมได้
อย่างไรก็ตาม ผมเปิดรับการพูดคุยเพื่อหาจุดที่เหมาะสมร่วมกันครับ”

สิ่งที่ไม่ควรทำ
- เรียกแบบไม่มีเหตุผล
- เปรียบเทียบเพื่อน / คนอื่น
- ใช้อารมณ์
- ยอมลดทันทีเพราะกลัวไม่ได้งาน

ความจริงที่หลายคนไม่รู้
คนที่ได้เงินเพิ่ม
ไม่ใช่คนที่ “เก่งที่สุด”
แต่คือคนที่
อธิบายคุณค่าของตัวเองได้ชัดที่สุด


อยากได้เงินเพิ่ม 30%
ไม่ใช่แค่ “กล้าเรียก”
แต่ต้อง
มีเหตุผล + มีหลักฐาน + พูดเป็น

บริการของ Job ดีดี
รับทำเรซูเม่ ซ้อมสัมภาษ์งาน LinkedIn Profile สอบถาม ปรึกษาฟรี LINE@ - @resumedd หรือ https://lin.ee/aSxGwih
ติดต่องานหรือลงโฆษณา
Inbox - https://lin.ee/y5WnIsK
Email - resumedeedee@gmail.com

#resume #เรซูเม่ #เรซูเม่ภาษาไทย #เรซูเม่ภาษาอังกฤษ #ลิงค์อิน #รับทำเรซูเม่ #รับเขียนเรซูเม่ #เรซูเม่สมัครงาน #สมัครงาน #หางาน #งาน #Job #สัมภาษณ์ #สัมภาษณ์งาน #Interview #Jobดีดีครบเครื่องเรื่องสมัครงาน #Jobดีดี #พี่จ๊ะเอ๋กูรูสัมภาษณ์งาน #coachjaaey #LinkedIn