ถ้า LinkedIn ของคุณมี 3 สิ่งนี้... Recruiter เลื่อนผ่านทันที

ถ้า LinkedIn ของคุณมี 3 สิ่งนี้... Recruiter อาจเลื่อนผ่านทันที


"สมัครงานไปเป็นสิบที่ แต่ไม่มี Recruiter ติดต่อกลับเลย..."


หลายคนคิดว่าเป็นเพราะ Resume ไม่ดี แต่ความจริงแล้ว ก่อนจะโทรนัดสัมภาษณ์ Recruiter จำนวนไม่น้อยมักเข้าไปดู LinkedIn ของผู้สมัครก่อน เพื่อเช็กความน่าเชื่อถือและดูข้อมูลเพิ่มเติม


และบางครั้ง... ใช้เวลาไม่ถึง 30 วินาที ก็สามารถตัดสินใจได้ว่าจะดูต่อหรือเลื่อนผ่าน


แล้วอะไรคือ 3 สิ่งที่ทำให้ LinkedIn ดูไม่น่าสนใจ?


1. โปรไฟล์ไม่สมบูรณ์

ไม่มีรูปโปรไฟล์ ไม่มี Headline หรือยังใช้ข้อความเดิมอย่าง "Student at..." ทั้งที่ทำงานมาหลายปี ทำให้ Recruiter มองไม่ออกว่าคุณทำอะไรและเชี่ยวชาญด้านไหน


2. ประสบการณ์ไม่ตรงกับ Resume

หากข้อมูลใน LinkedIn กับ Resume ไม่สอดคล้องกัน เช่น ชื่อตำแหน่ง วันที่ทำงาน หรือหน้าที่รับผิดชอบแตกต่างกัน Recruiter อาจตั้งคำถามถึงความถูกต้องของข้อมูลทันที


3. ไม่มีผลงานหรือทักษะที่สะท้อนความสามารถ

LinkedIn ไม่ใช่แค่ที่เก็บประวัติการทำงาน แต่เป็นพื้นที่แสดงศักยภาพของคุณ ไม่ว่าจะเป็นโปรเจกต์ที่เคยทำ ผลงาน ใบรับรอง (Certificates) หรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับสายงาน หากโปรไฟล์มีเพียงรายชื่อตำแหน่งงานโดยไม่มีรายละเอียด ก็ยากที่จะสร้างความแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น


LinkedIn ยังเปิดเผยว่า โปรไฟล์ที่มีข้อมูลครบถ้วน เช่น รูปโปรไฟล์ Headline สรุปประสบการณ์ (About) ทักษะ และประสบการณ์ทำงาน จะมีโอกาสถูก Recruiter ค้นพบมากกว่าหลายเท่า เมื่อเทียบกับโปรไฟล์ที่กรอกข้อมูลเพียงบางส่วน


ดังนั้น ก่อนจะกดสมัครงานครั้งต่อไป ลองใช้เวลา 15 นาที เปิด LinkedIn ของตัวเอง แล้วถามว่า...


ถ้าเราเป็น Recruiter จะเข้าใจไหมว่าเราทำงานอะไร

จุดเด่นของเราชัดเจนพอหรือยัง

และโปรไฟล์นี้น่าเชื่อถือพอที่จะชวนไปสัมภาษณ์หรือไม่


เพราะในยุคที่การแข่งขันสูง LinkedIn ไม่ใช่แค่ "โปรไฟล์ออนไลน์" แต่คือ Resume อีกฉบับที่ Recruiter ใช้ตัดสินใจ


คำถามสุดท้ายคือ...


ถ้าวันนี้ Recruiter เปิด LinkedIn ของคุณขึ้นมา คุณคิดว่าเขาจะกด "ดูต่อ" หรือ "ปิดหน้าจอ"?


อ้างอิง


LinkedIn Talent Solutions. How Recruiters Use LinkedIn and Candidate Profiles : https://business.linkedin.com/talent-solutions

LinkedIn Help Center. Profile Strength and Best Practices : https://www.linkedin.com/help/linkedin

Jobscan. How Recruiters Review LinkedIn Profiles : https://www.jobscan.co