ปรับ LinkedIn Profile ยังไง ให้ Recruiter ทักมาเอง

เปิด LinkedIn Profile มาเป็นปีแล้ว แต่ยังไม่เคยมี Recruiter ทักมาสักคน ทั้งที่เพื่อนร่วมรุ่นได้ข้อเสนองานผ่าน LinkedIn กันเป็นว่าเล่น ถ้ากำลังรู้สึกแบบนี้ ไม่ใช่เพราะประสบการณ์เราสู้ไม่ได้ แต่เพราะโปรไฟล์ยังไม่ได้ทำหน้าที่ขายตัวเราอย่างที่ควร


หลายคนคิดว่าแค่ใส่ประวัติงานให้ครบก็พอ แล้วรอให้คนมาเจอ ความจริงคือ Recruiter ไม่ได้นั่งไล่อ่านโปรไฟล์ทีละคน เขาพิมพ์คำค้นหาตำแหน่งที่ต้องการ แล้วไล่ดูรายชื่อที่ขึ้นมาเร็ว ๆ ถ้าโปรไฟล์เราไม่มีคำที่เขาค้น หรือเปิดมาแล้วไม่ชัดว่าเราเก่งเรื่องอะไร เขาก็เลื่อนผ่านไปทันที จุดที่มีผลมากที่สุดมีอยู่สามส่วน คือ Headline, About และ Skills


Headline บรรทัดเดียวที่ตัดสินว่าจะถูกคลิกไหม

Headline คือข้อความใต้ชื่อเรา และเป็นสิ่งแรกที่ Recruiter เห็นในหน้าผลการค้นหา คนส่วนใหญ่ปล่อยให้ระบบใส่ชื่อตำแหน่งกับชื่อบริษัทให้อัตโนมัติ เช่น “Marketing Officer at ABC Company” ซึ่งไม่ได้บอกอะไรเพิ่มเลย


ลองเขียนใหม่ให้มีสามอย่าง คือตำแหน่งที่เราอยากถูกค้นเจอ ความเชี่ยวชาญเฉพาะ และผลงานหรือจุดเด่นสั้น ๆ เช่น “Digital Marketing | สาย Performance Ads | ดูแลงบโฆษณาหลักล้านต่อเดือน” แบบนี้ทั้งระบบค้นหาและคนอ่านจะเข้าใจทันทีว่าเราเหมาะกับงานแบบไหน ถ้ากำลังหางานใหม่ ให้ใช้ชื่อตำแหน่งตามที่บริษัทส่วนใหญ่ใช้ในประกาศงาน ไม่ใช่ชื่อเฉพาะที่ใช้กันแค่ในองค์กรเรา


About เล่าเรื่องตัวเองให้ LinkedIn Profile มีชีวิต

ส่วน About เหมือนบทสัมภาษณ์สั้น ๆ ที่เราได้พูดก่อนเจอตัวจริง แต่คนจะเห็นแค่สองสามบรรทัดแรกก่อนกด "ดูเพิ่มเติม" ดังนั้นประโยคเปิดต้องบอกเลยว่าเราทำอะไร ช่วยใครได้ และเก่งเรื่องไหน อย่าเริ่มด้วยการเล่าว่าเป็นคนขยัน ตั้งใจ ชอบเรียนรู้ เพราะใคร ๆ ก็เขียนแบบนี้


ย่อหน้าถัดมาให้ยกผลงานที่จับต้องได้สักสองสามเรื่อง ใส่ตัวเลขถ้ามี เช่น ลดเวลาทำรายงานจากสามวันเหลือครึ่งวัน หรือทำยอดขายโตขึ้นสามสิบเปอร์เซ็นต์ในหกเดือน แล้วปิดท้ายด้วยประโยคบอกว่าตอนนี้เรากำลังมองหาโอกาสแบบไหน พร้อมช่องทางติดต่อ เขียนด้วยน้ำเสียงของตัวเอง ใช้สรรพนาม "ผม" หรือ "ดิฉัน" ได้เลย จะอ่านแล้วเป็นมนุษย์กว่าการเขียนแบบเอกสารราชการ


Skills ใส่ให้ตรง ไม่ต้องใส่ให้เยอะ

ส่วน Skills เป็นอีกจุดที่ระบบใช้จับคู่เรากับงาน หลายคนใส่ทุกอย่างที่นึกออกจนรกไปหมด ทั้งที่ควรเลือกแค่ทักษะที่ตรงกับตำแหน่งที่อยากได้ วิธีง่าย ๆ คือเปิดประกาศงานที่สนใจสักห้าประกาศ ดูว่าทักษะไหนถูกพูดถึงซ้ำ แล้วเอาทักษะที่เราทำได้จริงมาใส่ไว้ จากนั้นปักหมุดสามอันที่สำคัญที่สุดไว้ด้านบน


ถ้าทำได้ ลองขอให้เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าเก่ากดรับรองทักษะให้ด้วย ตัวเลขการรับรองช่วยให้โปรไฟล์ดูน่าเชื่อถือขึ้นเวลา Recruiter เปิดเข้ามาดู


ปรับแค่สามจุดนี้ LinkedIn Profile ของคุณก็จะถูกค้นเจอง่ายขึ้น และทำให้คนที่เปิดเข้ามารู้ทันทีว่าคุณคือคนที่เขากำลังตามหา ถ้าอยากให้มีคนช่วยดูว่าโปรไฟล์ตอนนี้ยังขาดอะไร หรืออยากให้ช่วยเขียน Headline กับ About ใหม่ทั้งหมด ทักไลน์ Job ดีดี

บริการของ Job ดีดี

รับทำเรซูเม่ ซ้อมสัมภาษ์งาน LinkedIn Profile สอบถาม ปรึกษาฟรี LINE@ - @resumedd หรือ https://lin.ee/aSxGwih

ติดต่องานหรือลงโฆษณา

Inbox - https://lin.ee/y5WnIsK

Email - resumedeedee@gmail.com


#resume #เรซูเม่ #เรซูเม่ภาษาไทย #เรซูเม่ภาษาอังกฤษ #ลิงค์อิน #รับทำเรซูเม่ #รับเขียนเรซูเม่ #เรซูเม่สมัครงาน #สมัครงาน #หางาน #งาน #Job #สัมภาษณ์ #สัมภาษณ์งาน #Interview #Jobดีดีครบเครื่องเรื่องสมัครงาน #Jobดีดี #พี่จ๊ะเอ๋กูรูสัมภาษณ์งาน #coachjaaey #LinkedIn