HR ถามว่า ถ้าต้องย้ายที่ทำงานไปเรื่อยๆ โอเคไหม? ตอบยังไงไม่ให้เสียโอกาส

เคยไหม…เวลาสัมภาษณ์งานอยู่ดีๆ HR ยิงคำถามมาแบบคาดไม่ถึง อย่าง “ถ้าต้องย้ายที่ทำงานไปเรื่อยๆ โอเคไหม?”

ฟังแล้วใจหายวาบเลยใช่ไหม เพราะถ้าตอบว่า “โอเคค่ะ” ก็กลัวว่าอนาคตจะเหนื่อย ต้องย้ายตลอด แต่ถ้าตอบว่า “ไม่ค่ะ” ก็กลัวเสียโอกาสงานในฝันไป


จริงๆ แล้ว คำถามนี้ไม่ใช่กับดัก แต่เป็น “เครื่องมือ” ที่ HR ใช้ดูว่าเราเป็นคนยืดหยุ่นแค่ไหน เข้าใจธุรกิจมากน้อยแค่ไหน และพร้อมจะปรับตัวไปกับสถานการณ์หรือเปล่า เพราะในบางบริษัท โดยเฉพาะสายงานก่อสร้าง โลจิสติกส์ ปิโตรเคมี หรือแม้กระทั่งบริษัทที่มีหลายสาขา การย้ายที่ทำงานคือเรื่องปกติ และมันช่วยให้เห็นว่าเรามี “Mobility” พร้อมขยับตัวตามงานได้หรือเปล่า

แล้วเราควรตอบยังไงดี?


1. ตอบแบบแสดง “ความยืดหยุ่น”

หลีกเลี่ยงการตอบแบบห้วนๆ ว่า “ไม่” หรือ “ได้ค่ะ” ตรงๆ เพราะมันดูสุดโต่งเกินไป สิ่งที่ HR อยากเห็นคือการที่เรามีท่าทีว่า “ยืดหยุ่น แต่ก็รู้จักขอบเขตตัวเอง”

เช่น

“ถ้างานจำเป็นจริงๆ ก็ยืดหยุ่นได้ค่ะ แต่ขอให้มีการแจ้งล่วงหน้า เพื่อจะได้วางแผนชีวิตได้”


ประโยคแบบนี้ทำให้ HR เห็นว่า เราไม่ได้ปิดโอกาส แต่ก็สื่อสารชัดเจนว่าต้องการความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัว


2. แสดงให้เห็นว่า “เข้าใจธุรกิจ”

อีกทริคคือการโยงคำตอบกับการเข้าใจลักษณะงาน เช่น

“เข้าใจเลยค่ะว่างานลักษณะนี้อาจต้องมีการย้ายที่ทำงานบ้าง ถ้าทำให้ทีมและโปรเจกต์เดินไปได้ หนูก็พร้อมปรับตัวค่ะ”


นี่จะทำให้ HR รู้สึกว่าเราไม่ใช่แค่ตอบเพื่อเอาตัวรอด แต่เรา “เข้าใจธุรกิจของเขา” จริงๆ


3. ถามกลับอย่างสุภาพ

ถ้าอยากได้ข้อมูลที่ชัดเจนขึ้น ลองถามกลับอย่างนุ่มนวล เช่น

“โดยปกติแล้วการย้ายจะเป็นระยะยาว หรือแค่ชั่วคราวคะ?”

คำถามนี้จะช่วยให้เราได้ภาพจริง ไม่ต้องตีความเอง และยังทำให้ HR เห็นว่าเราใส่ใจรายละเอียด


สรุป

เวลาถูกถามว่า “ถ้าต้องย้ายที่ทำงานไปเรื่อยๆ โอเคไหม?” อย่าเพิ่งตกใจจนตอบแบบปิดโอกาส ให้คิดว่านี่คือโอกาสในการโชว์ว่าเราเป็นคนยืดหยุ่น เข้าใจธุรกิจ และรู้จักบาลานซ์ชีวิตตัวเอง การตอบแบบ “เปิด แต่มีขอบเขต” จะช่วยให้ HR เห็นว่าเราเป็นคนที่ปรับตัวได้ และยังดูมีเหตุผล


✨ ครั้งหน้าถ้าเจอคำถามนี้อีก ไม่ต้องกลัวว่าจะตอบผิด เพราะจริงๆ แล้ว HR แค่อยากเห็น “ตัวตน” ของคุณมากกว่าคำตอบเป๊ะๆ อยู่แล้ว