For more information about installing the Google Tag Manager snippet, visit our Quick Start Guide .

ถ้าคุณเข้ามาทำงานที่นี่ คุณคิดว่าเราควรทำอะไร เพื่อชนะคู่แข่ง

Last updated: 10 ส.ค. 2569  |  11 จำนวนผู้เข้าชม  | 

ถ้าคุณเข้ามาทำงานที่นี่ คุณคิดว่าเราควรทำอะไร เพื่อชนะคู่แข่ง

ถ้าโดนถามเรื่อง “คู่แข่ง” แล้วตอบไม่ได้… โอกาสได้งานอาจหายไปทันที

"ถ้าคุณเข้ามาทำงานที่นี่ คุณคิดว่าเราควรทำอะไร เพื่อชนะคู่แข่ง?"

หลายคนถึงกับนิ่ง เพราะเตรียมตอบเรื่องประสบการณ์ จุดแข็ง จุดอ่อน หรือเหตุผลที่อยากร่วมงานมาอย่างดี แต่กลับไม่เคยคิดว่า ผู้สัมภาษณ์จะถามถึง "คู่แข่งของบริษัท"

โดยเฉพาะตำแหน่งสาย Marketing, Strategy, Business Development และ Product คำถามลักษณะนี้ถูกใช้บ่อยขึ้น เพราะบริษัทไม่ได้มองหาแค่คนทำงานเก่ง แต่กำลังมองหาคนที่ "เข้าใจธุรกิจ"

ก่อนเข้าสัมภาษณ์ ลองใช้เวลาเพียง 20-30 นาที ศึกษาว่าองค์กรมีคู่แข่งหลักเป็นใคร แต่ละเจ้ามีจุดเด่นอะไร ราคาแตกต่างกันอย่างไร ใช้ช่องทางการตลาดแบบไหน หรือมีบริการอะไรที่ลูกค้าชื่นชอบ คุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่าง แต่ควรมองภาพรวมให้ได้

สิ่งสำคัญคือ อย่าเผลอวิจารณ์คู่แข่งแบบไม่มีข้อมูล เพราะผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ต้องการฟังว่าใครดีกว่าใคร แต่กำลังดูวิธีคิด การวิเคราะห์ และเหตุผลที่คุณใช้ประกอบการตัดสินใจ

ตัวอย่างการตอบที่ดี เช่น

"จากที่ศึกษามา คู่แข่งของบริษัทมีจุดแข็งเรื่องการเข้าถึงลูกค้าผ่านคอนเทนต์บนโซเชียลมีเดีย ขณะที่บริษัทมีชื่อเสียงด้านคุณภาพสินค้า หากผมเข้ามาร่วมทีม ผมมองว่าเราน่าจะต่อยอดจุดแข็งนี้ด้วยการสื่อสารให้เข้าถึงกลุ่มลูกค้าใหม่มากขึ้น เพื่อสร้างความแตกต่าง แทนที่จะลดราคาแข่งกับตลาด"

คำตอบแบบนี้ ไม่ได้การันตีว่าถูกที่สุด แต่สะท้อนให้เห็นว่า คุณทำการบ้านมา เข้าใจตลาด และคิดเชิงกลยุทธ์ได้

จากข้อมูลของ LinkedIn พบว่า นายจ้างให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มี Business Acumen หรือความเข้าใจธุรกิจ และสามารถเชื่อมโยงบทบาทของตัวเองเข้ากับเป้าหมายขององค์กรได้ มากกว่าการท่องจำคำตอบสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว

ครั้งหน้าก่อนเดินเข้าสัมภาษณ์ ลองถามตัวเองอีกหนึ่งคำถามว่า...

"ถ้าวันนี้เราเป็นพนักงานของบริษัทนี้ เราจะช่วยให้เขาชนะคู่แข่งได้อย่างไร?"

บางครั้ง คำตอบข้อนี้ อาจเป็นเหตุผลที่ทำให้คุณได้งาน มากกว่าการตอบว่า "จุดแข็งของฉันคือทำงานเป็นทีมได้ดี" ก็ได้

อ้างอิง

LinkedIn Talent Solutions. The Skills Companies Need Most และบทความเกี่ยวกับ Business Acumen สำหรับการจ้างงาน: https://business.linkedin.com/talent-solutions
Harvard Business Review. How to Answer “What Would You Do in Your First 90 Days?” และบทความเกี่ยวกับการแสดงความเข้าใจธุรกิจในการสัมภาษณ์: https://hbr.org

บริการของ Job ดีดี
รับทำเรซูเม่ ซ้อมสัมภาษ์งาน LinkedIn Profile สอบถาม ปรึกษาฟรี LINE@ - @resumedd หรือ https://lin.ee/aSxGwih
ติดต่องานหรือลงโฆษณา
Inbox - https://lin.ee/y5WnIsK
Email - resumedeedee@gmail.com

#resume #เรซูเม่ #เรซูเม่ภาษาไทย #เรซูเม่ภาษาอังกฤษ #ลิงค์อิน #รับทำเรซูเม่ #รับเขียนเรซูเม่ #เรซูเม่สมัครงาน #สมัครงาน #หางาน #งาน #Job #สัมภาษณ์ #สัมภาษณ์งาน #Interview #Jobดีดีครบเครื่องเรื่องสมัครงาน #Jobดีดี #พี่จ๊ะเอ๋กูรูสัมภาษณ์งาน #coachjaaey #LinkedIn

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้