ถ้าโดน HR ถามว่า มีบริษัทในฝันไหม? ควรตอบอย่างไรดีให้ดูฉลาดแต่ไม่เกินจริง

ถ้าโดน HR ถามว่า “มีบริษัทในฝันไหม?” ควรตอบอย่างไรดีให้ดูฉลาดแต่ไม่เกินจริง

“คุณมีบริษัทในฝันไหม?” เป็นหนึ่งในคำถามยอดฮิตที่ HR มักหยิบมาใช้เพื่อวัดทัศนคติ มุมมองต่ออาชีพ และที่สำคัญคือวัดความตั้งใจของคุณที่มีต่อบริษัทที่คุณสมัครอยู่ตอนนี้

แม้จะฟังดูเป็นคำถามทั่วไป แต่รู้ไหมคะว่า นี่คือคำถามที่สามารถ “พาไปต่อ” หรือ “ตัดจบ” ได้เลย ถ้าคุณตอบพลาด

ในฐานะที่เราเป็น ผู้เชี่ยวชาญด้านการสมัครงาน อันดับ 1 ของไทย ที่ได้ช่วยเหลือผู้สมัครงานมาแล้วมากกว่า 10,000 คน เราจึงอยากมาแชร์ให้คุณรู้ลึกและเข้าใจจริงว่า

ตอบคำถามนี้อย่างไร...ให้เข้าตา HR

โดยไม่ดูโลกสวยจนเกินจริง และไม่หลุดจากความเป็นมืออาชีพ


จุดประสงค์ของคำถามนี้คืออะไร?

ก่อนจะตอบคำถาม เราต้องเข้าใจสิ่งที่ HR “อยากรู้” ก่อน


✅ เขาอยากรู้ว่า คุณมีเป้าหมายในชีวิตการทำงานไหม
✅ คุณมีภาพฝันของ “องค์กรที่ใช่” แบบไหน
✅ และสิ่งที่คุณมองว่าเป็นบริษัทในฝัน มันตรงกับสิ่งที่องค์กรเขาเป็นหรือไม่

เพราะฉะนั้น ถ้าคุณตอบว่า

❌ “ไม่มีค่ะ สมัครไปเรื่อย ๆ ขอแค่ได้เงินเดือนดี ๆ”
หรือ
❌ “มีค่ะ อยากทำ Google ค่ะ บริษัทนี้มาสมัครไว้ก่อน”

...คำตอบเหล่านี้อาจทำให้ HR รู้สึกว่าคุณไม่ได้สนใจบริษัทเขาจริง ๆ และไม่มีเป้าหมายชัดเจน

แล้วควรตอบยังไงดี?

✅ แนวทางที่ 1: อธิบายคุณสมบัติของ "บริษัทในฝัน" โดยไม่เจาะจงชื่อบริษัท
“สำหรับหนู บริษัทในฝันคือองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคน เปิดโอกาสให้เรียนรู้สิ่งใหม่ และมีวัฒนธรรมที่ให้พนักงานแสดงศักยภาพได้เต็มที่ ซึ่งจากที่ศึกษามา หนูรู้สึกว่าบริษัทนี้มีแนวทางแบบนั้น เลยอยากสมัครมาร่วมงานค่ะ”

ข้อดีของคำตอบนี้:
แสดงให้เห็นว่าคุณคิดและเลือกองค์กรที่มีค่านิยมตรงกับตัวเอง
เป็นการเชื่อมโยงระหว่าง “ความฝัน” กับ “บริษัทที่กำลังสมัคร” อย่างแนบเนียน
ไม่จำเป็นต้องเอ่ยชื่อบริษัทอื่นให้ดูไม่ loyalty

✅ แนวทางที่ 2: ถ้าจำเป็นต้องพูดถึงชื่อบริษัท ให้มีเหตุผล และเชื่อมโยงกลับมา
“ถ้าพูดถึงบริษัทในฝัน หนูชื่นชมบริษัท A เพราะเป็นองค์กรที่สร้างนวัตกรรมและเติบโตอย่างยั่งยืน แต่หนูมองว่า ไม่ใช่แค่ชื่อบริษัท แต่เป็นเรื่องของทีม วัฒนธรรม และโอกาสที่ได้รับ ซึ่งหนูเห็นว่า บริษัทที่กำลังสัมภาษณ์อยู่ตอนนี้ก็มีจุดเด่นหลายอย่างที่ตรงกับความฝันของหนูค่ะ”

ข้อดีของคำตอบนี้:
แสดงให้เห็นว่าคุณมีวิสัยทัศน์และรู้จักบริษัทอื่น
แต่ก็ยัง “ไม่ลืม” ที่จะให้ความสำคัญกับบริษัทตรงหน้า
เป็นการตอบแบบฉลาด มีสมดุลระหว่าง “ความฝัน” กับ “ความเป็นจริง”

สรุป Key Takeaway จากคำถามนี้

ห้ามทำ ควรทำ
❌ ตอบว่าไม่มีความฝันใด ๆ ✅ แสดงให้เห็นว่าคุณมีเป้าหมายและมองภาพอนาคตของตัวเองไว้แล้ว
❌ พูดถึงแต่บริษัทใหญ่ ๆ โดยไม่เชื่อมโยง ✅ เชื่อมโยงกลับมาว่าบริษัทที่คุณสมัครอยู่ตอนนี้ มีอะไรที่สอดคล้องกับความฝันของคุณ
❌ ตอบแบบคลุมเครือ ✅ ยกตัวอย่างคุณสมบัติของบริษัทในฝันให้ชัด


เพราะการสมัครงานไม่ใช่แค่การ "หางาน" แต่คือการ "หาที่ที่เหมาะกับเรา"
และเราจะช่วยคุณหาที่นั้นได้ ด้วยประสบการณ์ของเราในวงการมากกว่า 10 ปี
ไม่ว่าจะเป็น...

การเขียนเรซูเม่ให้ดูน่าสนใจและผ่าน ATS

การวางกลยุทธ์ตอบคำถามสัมภาษณ์ให้โดดเด่น

หรือการซ้อมสัมภาษณ์แบบ 1:1 ให้พร้อมก่อนลงสนามจริง


หากคุณอยากเตรียมตัวให้พร้อมแบบมืออาชีพ ทักมาหาเราได้เลยค่ะ
#เราคือผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ข้างคุณทุกก้าวของการหางาน


#รับทำเรซูเม่ #เรซูเม่สมัครงาน #สมัครงาน #หางาน #งาน #Job #เรซูเม่ #สัมภาษณ์งาน #สัมภาษณ์งาน #Interview #Jobดีดีครบเครื่องเรื่องสมัครงาน #Jobดีดี #พี่จ๊ะเอ๋กูรูสัมภาษณ์งาน #รับทำเรซูเม่ #พี่จ๊ะเอ๋careercoaching #LinkedIn